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一个海立一盘棋 心手相牵互助复工

2020/3/17 10:03:41   来源:海立  

当前防疫工作重心转向加快复工、安全复工、有效复工、科学复工。在确保疫情防控可靠有效的前提下尽快复工复产,尽最大可能减少疫情对经济发展的损失,成为海立当前工作的重心。

随着海立复工复产的加速推进,用工难成为当下困扰海立最大的问题。由于部分岗位的员工被困家乡,无法按时复工;再加上市场劳动力资源紧缺,很难及时补充。在全国各地的海立生产基地千方百计,以不同的方式应对这场危机。

海立以“共享用工”的方式,让员工在全国各地的海立被投资企业中临时流动,实现人力资源的再分配,这是海立各地工厂一手抓疫情防控,一手抓复工复产的创举。例如,位于四川省绵阳市的绵阳海立在绵阳市、经开区两级政府部门的扶持下,于2020年2月13日正式顺利复工。为进一步支援南昌海复工复产,绵阳海立搭上经开区政府“春风行动”的顺风车,顺利将160余名绵阳招聘员工送到南昌。

杭州富生在疫情期间,同样也遇到人员返岗推迟,招工困难等情况,并影响了年前增加生产线的扩产计划。为解决用工矛盾,杭州富生与当地政府开展全方位互动,采用包车包专列接送员工加速返岗,就近区域则开启专线班车接送员工。杭州富生还定期开展内部员工对接会,以提高留人比例。位于四川省眉山市的四川富生在眉山市经开区的支持下,输送16名员工到杭州富生,助力杭州富生顺利复工复产。

在确保疫情防控的前提下,为解决人员不足,加快产能恢复,最大可能满足市场订单需求,海立电器、南昌海立、杭州富生都号召全体管理及二线员工积极投入到公司的生产经营恢复中,大力支援生产一线,为保生产保订单贡献自己的力量。

此次,海立电器将落实近200名管理及二线员工赴生产一线现场践行;外租隔离房,储备异地返回员工及新招人员;调整临时用工政策,加快本地市场劳动力资源吸纳80人。除上述从绵阳海立来支援的一线员工以外,南昌海立还将抽调20名管理干部,组建临时班组;并落实近115名管理及二线人员进行现场践行;通过吸纳供应商、外包方等业务相关方获得劳动力60人;通过调整临时用工政策,增加招聘渠道和方式,吸纳本地及外省市劳动力300人。


关键词:空调  压缩机  
(编辑:lxh
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